图书馆圆满召开中层干部述职报告测评会
2009年1月7日下午，在青山湖校区图书馆报告厅，召开了图书馆中层干部述职报告测评会。
会议一开始，图书馆党总支书记胡华清做了动员报告。他要求每个干部本着实事求是、认真务实的态度将自己到岗三年来的工作目标实现情况，从德、能、勤、绩四个方面进行述职；要求干部们对今后进行的干部调整有充分的思想准备。同时也要求全体馆员以客观公正的态度对十二位干部进行测评。接着，图书馆十二位中层干部轮流走上主席台作了各自三年来工作的述职报告。
全体馆员通过听取这十二位中层干部的述职报告，看到了一个充满朝气、富有创新思想、团结向上，非常具有凝聚力、战斗力的中层干部集体。三年来，他们在馆领导的带领下，不断探索，在图书馆规范化管理方面，改革创新，锐意进取，闯出一条新路子，建立起一套以师为尊、以生为本、和谐规范的管理制度和模式。三年里，在他们的模范带头作用下，全体馆员共同努力，调整阅览室12间，清理职工卡片借书3630册；总借还量3年达2，416，609册，搬迁书籍，三年共计搬运各类书籍、期刊约27万册（卷），搬运书架870组，倒（排）架，书籍约94万册（卷）； 各种讲座30多场；采用了新的采访书籍办法，开办了新的文献传递业务，创立了与学生读者沟通的桥梁—图书馆读者协会，……等等。这一串串闪光的数据，一个个感人的事迹，无不闪耀着这些中层干部的智慧和勇气，辛劳和汗水！他们的精彩述职获得全体馆员的一阵又一阵热烈掌声。众所周知，图书馆这十二位中层干部是三年前在纪委、组织部的监督、指导下，通过激烈的竞争、规范的程序，从二十多位参加竞聘者中脱颖而出的，是图书馆改革创新人事任用制度的一个成功典型。这次召开的图书馆中层竞聘干部述职报告测评会实质就是对他们实际能力的一次检验和综合考评，而大家热烈的掌声也是对他们工作成绩和能力的肯定与支持的最好证明！
十二位干部述职报告结束后，图书馆周洪馆长进行了热情洋溢的总结。她高度称赞并肯定了干部们的工作成绩，对大家为图书馆做出的贡献表示感谢与自豪，并对这些中层干部寄予了更高的希望与要求。最后，全体馆员认真仔细地填写了这十二位中层干部测评表。